战疫在艰难时刻丨因为相信，所以坚持
时间：2022-12-01 浏览次数：次
战疫，确实到了人困马乏的艰难时刻。很多人陷入悲伤困顿，甚至或问，这疫情反反复复，没完没了，奋斗还值得吗？当然值得。至少两件事值得我们继续努力：好好活着，帮别人好好活着。11月19日，是3年以来我们最直面疫情的一天。一位域外送货司机核酸异常，导致在岗全员“躺枪”，其中2人集中隔离，17人居家隔离。在应急处理关联事件、快速恢复基本运转后，隔离员工尚未解封，本地疫情以多点、多链、多源散发的势头再次来袭。为确保平稳运行，防止再次“躺枪”，11月28日起，公司启动了循环制“闭环管理”。抽调骨干力量，按照在值和备值的AB岗状态，编组分班，进入防控值守。在值岗位，24小时值守在岗，满足客户需求，保障重点项目，按照公司“疫五条”要求，实行全程无接触服务。备值岗位，5天内居家待命、不外出，并要求返岗前说明共同居住者的外出和身体状况，保证招之能来，来之能战。
艰难时刻，是一面镜子，能照见一个人的品质，能考验一个团队的战斗力。经历疫情三年，我们承载着嘱托，忍受着煎熬，感受到了奋斗与坚守的不容易。经历“11· 19”疫情关联事件，我们则再次感受到了危急时刻的闪光精神。团队中的脊梁，勇敢的担当，他们在积极协同疾控部门工作中所付出的努力，展现了这个团队行稳致远的能力。还有那些朴实厚道，且深明大义的好员工，不想让公司长时间陷入停顿，关键时刻展现的“不为小我，只为大局”的担当，温暖了这个冬天！有的员工在接到“隔离”指令后，通情达理，毫无怨言，马上与家人商量隔离办法，快速进入待转隔离状态；有的员工，把家里的空房腾出，让居家隔离有困难的同事同住隔离；有的员工，理解公司处境，站好最后一班岗，不给公司添堵；还有的员工接到公司静默通知后，24小时未离开货车驾驶室，等待指令……尤其是在大部分一线岗位隔离后，在岗坚守、连续补位的员工，不计较、不抱怨，“人员低配、不减效”。有的叉车岗位，从早干到晚，下车时，脚都麻了；有的值守岗位，两个居家上网课的孩子都托付给老人；有的值守岗位，因为工作需要，十多天在岗连续奋战……他们克服“小家”的困难，顾念“大家”，留守“大家”，岗位间密切协同，人员间互相帮助，尽管寒潮来袭，气温骤降10多度，但每一颗奋斗的心里，暖意融融。
有爱、有善、有暖、有信念，是这个团队最美的底色。我们曾共度许多难关，然而这一次，更加印证了：这是一支情感真挚、踏实做事、具有成长内生力的团队。近期有一则对“疫情绕开的城市”柳州的报道。其中引用旧时胡政之《大公报》中对广西柳州的一段评价：“他们因为贫，所以上下一致，埋头苦干；因为小，所以官民合衷，感情融洽。又因为自知其为贫而小，所以当局的人们，非常虚衷谦抑，很欢迎外省人士的合作与批评，办事虽然带一点‘土气’，然而诚实有朝气。”在熙熙攘攘的追逐中，在变乱交织的疫情当下，我们不想成为英雄，只想在使命里卑微的活着。只要使命，足够高尚。使命和责任，是心中的灯塔，会指引我们穿越黑暗。战疫在艰难时刻，我们不仅要正视困境，敢于应对，善于化解，稳住大局，还要在完成基本工作的同时，动员一切力量，到现场应急需要的岗位上，补位、协同、支援！因为我们永远相信，奋斗是值得的，所以一定会坚持下去！（2022.11.30）
